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Société >> La formation
UN BUDGET FORMATION RENFORCE
Union européenne
SODECO obtient le soutien de l'Union Européenne. L'aide financière accordée par le Fonds Social Européen (FSE) vient renforcer le budget dédié à la formation des salariés.
Ce budget va permettre la concrétisation de nombreux projets et garantit une formation personnalisée et individuelle de chaque nouvel (elle) embauché(e).
Elle permet également de former des salariés désireux d'évoluer et/ou d'élargir leur champ de compétences.
LE TRANSFERT DE COMPETENCES
ET LA FORMATION PERSONNALISEE
L'objectif du transfert de compétences est de maintenir notre savoir-faire, l'entretenir et le développer au gré des départs et des arrivées des collaborateurs dans une démarche d'amélioration continue de la performance. Pour cela, SODECO fait de la formation des nouveaux commerciaux et commerciales une priorité.
L'équipe de formateurs issue du terrain maîtrise parfaitement les spécificités de chaque secteur d'activité. Leur objectif est de permettre aux nouveaux arrivants de se sentir rapidement à l'aise avec les aspects techniques des produits, leur application et de parfaire leur connaissance terrain.
Le partage des connaissances est largement favorisé par l'adoption d'outils didactiques, en fonction des profils.
Un suivi qualitatif des compétences est réalisé pour chaque participant grâce à un cadre de référence prédéfini.
